O desligamento é um processo delicado, não apenas para quem deixa a escola, como também, para quem anuncia a saída do profissional. Afinal, mexe diretamente com a vida e o emocional das pessoas. O sentimento gerado pode ser de injustiça e revolta ou, até mesmo, de dúvidas… “O que eu fiz para merecer tamanho descrédito?”
Como em qualquer outra área, uma demissão é sempre um processo difícil. Na hora de comunicar o profissional, quem o faz não deve tentar ajudar com elogios reconfortantes ou perspectivas otimistas.
Não se deve, por exemplo, prometer algo a uma pessoa, sem que tenha a total certeza de que vá cumprir o que foi dito ou acordado. A postura do superior, neste momento, deve ser respeitosa, dando espaço a reações emocionais e, assim, respeitando a trajetória do profissional e o que fez pela escola.
O melhor é sempre ter uma conversa clara e honesta, entre ambos, deixando bem claro que a pessoa foi e, será sempre, importante para a agremiação.
E por que não fazer uma homenagem ou oferecer um outro espaço, para que ela continue na escola?
Assim, todos ficam bem, de alguma forma. Até porque ninguém é insubstituível e temos que ser honestos em nossas ações, deixando a porta sempre aberta e lembrando que, a verdade e a justiça sempre aparecem no final.
Então, se você passou por isso, erga essa cabeça e mantenha a positividade. Após um desligamento, vem sempre uma nova contratação.
Viva um dia de cada vez…
Salve o carnaval! Salve o nosso samba!